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磨盘山长输管线分公司开展“转作风 锐意进取 做求真务实的表率”主题活动

 

    为深入推进生产系统“两学一做”学习教育常态化制度化,磨盘山长输管线分公司按照集团公司要求,以讲实话、出实招、务实事、求实效为目标,以保障管线安全生产运行为中心,以研究解决管线生产运行发展重点问题和加强党员干部作风建设为着力点,坚持以求真务实精神开展相关工作。

    一是成立主题活动领导小组,加大宣传力度。管线分公司班子高度重视“转作风、锐意进取、做求真务实的表率”主题活动,为抓好这项工作,按照集团公司生产系统对主题活动的工作部署要求,结合管线实际,成立了“转作风、锐意进取、做求真务实的表率”主题活动领导小组,坚持“一岗双责”的原则,党政一把手带头组织,研究制定了主题活动实施方案和学习计划,并于7月中旬,召开分公司职工主题活动动员大会,及时的向干部职工传达上级文件指示精神,部署下步工作事项,并通过分公司微信群、qq群和厂务公开栏等载体进行广泛宣传,为主题活动的贯彻落实打好基础。

    二是开展“大讨论”活动,整顿工作作风。主题活动的指导思想是引导生产系统党员干部坚持学习,爱岗敬业,以求真务实的精神为集团公司“保供水、惠民生、促发展”中心任务做出贡献,以实际行动迎接党的十九大胜利召开。现阶段,分公司结合管线安全生产实际,紧抓“党员干部作风建设对照、求真务实地真抓实干、稳步提升工作实绩”这个主线,同时考虑到分公司各管理所比较分散的特点,按照分公司活动计划,从8月份开始,分步开始向职工进行干部作风意见征询,班子成员带头以作风整顿为切入点,对照“五个好作风”,针对是否敢于负责担当、是否能够严格自律、工作思路是否清晰、工作质量和重点工作力度、是否敢于担当扎实实干等多个角度分步组织职工开展“大讨论”活动,讨论过后,结合“大讨论”结果,要求每名职工都要整理归纳自身不足,填写个人问题清单,并制定整改时限。力图通过这个举措,加强职工思想认识,寻找差距,克服和改善不足,为做好本职工作夯实基础。

    三是围绕主题活动,多种形式落实两学一做”学习教育常态化制度化。一是创新党课形式。为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不拘泥于形式,分公司领导带头创新学习,班子成员分别讲党课4次,通过系列党课学习,进一步加强了分公司党员干部的政治素养,为推进主题活动奠定了思想基础。

   四是班子带头,积极践行“两学一做”学习教育常态化制度化。为将“两学一做”学习教育常态化制度化贯彻的更贴近管线实际,分公司在加强党员“学党章、学党规、学系列讲话”的学习前提下,强调大家要把各项工作重心落实在做,并且要做在实处,这就是做合格共产党员,党员干部通过学习教育,努力整顿工作作风,坚定理想信念。工作中,分公司班子以身作则,经常性地深入基层一线,了解职工需求,及时掌握职工思想动态和各项工作适时情况,坚持把每项工作跟踪督导落实到位,在分公司起到了非常好的模范带头作用。
   
    五是开展“八一”复转军人座谈。今年是建军90周年,分公司结合“转作风、锐意进取、做求真务实的表率”主题活动,在加强复转军人政治思想学习的基础上,在各管理所分别组织复转军人开展“岗位责任担当、克服不足”的座谈讨论,通过讨论来促进复转军人职工巩固作风、锐意进取,继续以求真务实的实干精神和敢于担当的责任意识,扎实开展好管线管护工作。
 
    六是开展分公司“责任在肩上、坚守在心中”活动二季度考评。这个活动是分公司结合管线各部门全年工作实际情况自主开展的测评,从安全生产运行、党建精神文明建设、职工学习、各项内页记录、环境卫生、纪律执行情况等七个方面进行综合评比,力求通过评比充分发挥党员的引领带头作用,激发职工的工作主观能动性和创新性,提升工作效率,干出实绩,进而营造出人人争先创优的工作氛围。
 
    分公司将紧紧围绕生产系统“转作风、锐意进取、做求真务实的表率”主题活动,按照工作计划,继续落实好“赛承诺”、“谈心声”、“考实绩”这些系列活动,切实把活动贯穿到紧抓各项生产任务落实中去,并做好每项工作的记录,创新模式,求真务实地真抓实干,以学促做,锐意进取,完成好各项管线管护工作。 (信息员:冯涛)

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